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商品訊息功能

商品訊息描述

●買自動送手動

●抗UV銀膠傘布，晴雨兼用

●玻璃纖維傘骨架，高彈性韌性，抵抗強風一級棒



自動防風抗UV晴雨傘+型男晴雨兼用抗風手開傘

?自動防風抗UV晴雨傘

款式：

甜甜圈/奇幻小馬

顏色：粉紅/亮桃/亮紫/亮綠/水藍

羊來了

顏色：粉紅/亮橘/亮紫/亮綠/水藍

愛心點點

顏色：亮桃/淺粉/淺紫/鐵灰/水藍

?型男晴雨兼用抗風手開傘

顏色：墨綠/水藍/鐵灰/深藍/黑色

1組 NT$399 原價$1349 含運

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甜甜圈/奇幻小馬/羊來了 特色：

(1) 防凹打磨處理，以防劃傷手指特惠活動

(2) 內側傘布上銀，加強抗UV，一傘多用更實在





愛心點點款特色：

(1) 抗UV銀膠傘布，晴雨兼用

(2) 配色FRP玻璃纖維傘骨，防鏽高韌性





型男晴雨兼用抗風手開傘特色：

(1) 傘布防潑水處理，輕甩傘布雨珠不停留

(2) 玻璃纖維傘骨架，高彈性韌性，抵抗強風一級棒





商品說明

自動防風抗UV晴雨傘

款式：甜甜圈/奇幻小馬

顏色(共5色)：粉紅/亮桃/亮紫/亮綠/水藍

款式：羊來了

顏色(共5色)：粉紅/亮橘/亮紫/亮綠/水藍

款式：愛心點點款

顏色(共5色)：亮桃/淺粉/淺紫/鐵灰/水藍

材質：抗UV銀膠傘布

重量：

甜甜圈/奇幻小馬/羊來了：300±5%

愛心點點款：275±5%

尺寸：55cm×7K

展開傘面直徑：

甜甜圈/奇幻小馬/羊來了：104CM

愛心點點款：110CM

產地：中國

型男晴雨兼用抗風手開傘

顏色(共5色)：墨綠/水藍/鐵灰/深藍/黑色

材質：銀膠傘布/高抗風玻纖傘骨

重量：240 ±5%

尺寸：58cm×8K

展開傘面直好康活動徑：106CM

產地：中國



商品訊息特點

只要399元(含運)即可享有原價1,349元自動防風抗UV晴雨傘+型男晴雨兼用抗風手開傘，多色任選?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



經典賽（WBC）中華隊台北時間9日晚5時30分將迎戰南韓隊，中華隊雖然已無緣晉級八強，但還是打贏這場硬戰，爭回面子。而中華隊要打贏這一戰，守備就不要再發生致命失誤了。

中華隊自從2006年多哈亞運擊敗南韓隊之後，已有超過10年時間未在重要國際賽事中打敗全職棒球員組成的南韓隊，這就是台灣球迷為何「好想贏南韓」的主因，這次南韓打擊群陷低潮，前兩戰只得1分，看來是中華隊有很好的贏球機會。

而中華隊要贏南韓，最重要還是要靠自己，尤其是避免出現不必要的失誤，因為前兩戰的守備失誤，已帶給中華隊太大的傷害。對以色列之戰，7局上林晨樺在一壘無人補位的狀況下，慌亂地將球傳向一壘，結果掉了3分，造成相當大的傷害。

昨天對荷蘭之戰，9局下三壘手蔣智賢又在無人出局暴傳一壘，讓陳鴻文的情緒受到影響，接下來投出觸身球保送、被擊出安打，滿壘，這種狀況下中華隊要守住不失分，比登天還難。

前兩戰中華隊在緊要關頭的守備失誤，都造成了很大的傷害，尤其是在這種高張力的國際賽中，一定要避免這種失誤出現，才能增加勝算。

今天中華隊將由旅日左投陳冠宇先發，對以色列之戰，陳冠宇中繼2.2局被打出4支安打包括1轟、失2分，飆出5次三振，1保送，狀況還算中規中矩。南韓由起亞老虎左投梁玹種先發，他去年戰績10勝12敗，防禦率3.68，梁玹種原本去年季後有意要加盟日職橫濱DeNA海灣之星隊，但在起亞老虎慰留之下，繼續留在韓職發展。



撰文／今周刊林名哲

人才價格不能用「原料經濟」?量

近日， 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交；而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題，同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法，只要牽涉到工作時間變動，絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說，沒有功勞也有苦勞，有工作的時間都應該獲得報酬；但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異，成為後續所有爭議的開端。

比價撿便宜 工作時間不等於勞動成果

以下情境或許在你我的工作場所都曾發生：勞工向主管反映時常加班卻得不到適當的補償，雇主反而指責勞工缺乏效率，還想跟公司拿加班費； 等到勞動檢查時，雇主發現他認為沒產值的時間，居然得付加班費，氣到直跳腳。

追根究柢，問題出在法律定義的「工作時間」跟資方認知不同。資方花錢雇用勞工，目的是完成工作、獲得具體勞動成果。但法律定義的工作時間，是「勞工處於雇主指揮監督狀態下的時間」，而不是「勞動成果的對價」。舉例來說，餐廳員工在上班期間固然要聽命行事，但萬一客人不上門，員工可能實際上沒事做；此時雇主當然還是要給付這段期間的工資，而不能主張因為餐廳沒賺錢，所以不付薪水。

也就是說， 勞動力是按時計費的商品，雇主花錢買到的，是在這段時間支配勞工的權限。至於怎麼支配使用才能發揮最大效益，那是管理學的問題，不是勞動法的規範目的。了解工作時間的法律定義後，許多爭議問題就迎刃而解。以國道客運司機為例，客運公司認為司機手握方向盤、輪子開始滾動那一刻才算工作時間。可是開車前檢查五油三水、清潔車廂、熱車等等準備時間，同樣是雇主指示必要的工作項目，當然要算工作時間並計薪。

本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??，更多精彩內容請上《今周刊》網站

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